MDS opozarja: Koliko je manj služb zaradi staranja delovne sile
Program Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile: priložnost za soočanje in odgovornost | EPALE
Podjetja! Na voljo 4.7 milijonov EUR za usposabljanja starejših zaposlenih | Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS
Novice - Na voljo 4.7 milijonov EUR za usposabljanja starejših zaposlenih - Zavod za izobraževanje delavcev
Najprej izobraziti vodilne | Dnevnik
KAKO PRIVLAČEN DELODAJALEC STE?
O projektu ASI - Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile | Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS
Podjetja izkoristite priložnost: 8,8 milijonov EUR za razvoj kompetenc starejših zaposlenih — Slovenščina
Raziskava: na staranje delovne sile se mora osredotočiti celotna družba - siol.net
O projektu ASI - Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile | Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS
Delavci bodo kljub recesiji ohranili moč na trgu delovne sile | Bloomberg Adria
HRM dec/jan 2017 - HRM
ManpowerGroup Slovenia | Ljubljana
Webinar Zlata nit, 2. del: Tudi s CoVid še vedno ZAvzeti, 9. april 2020 Povzetki pogovora s sogovorniki: • UROŠ STROPNIK, d
Vrednotenje programa Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile
Starejši zaposleni – le kaj bi z njimi ali vaša priložnost in odgovornost? | Koledar dogodkov | Gospodarska zbornica Dolenjske in Bele krajine
Staranje družbe lahko zaustavi gospodarsko rast
Najava razpisa ASI 2021 – nova sredstva za razvoj kompetenc starejših zaposlenih- predvidena objava 16.04.2021 - Obrtna zbornica Domžale
Zloženka “Celovita psihosocialna podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile” - Štajerska gospodarska zbornica
KATALOG UKREPOV ZA UČINKOVITO UPRAVLJANJE STAREJŠIH ZAPOSLENIH
Zloženka “Celovita psihosocialna podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile” - Štajerska gospodarska zbornica
Podjetja, izkoristite priložnost: 8,8 milijonov EUR za razvoj kompetenc starejših zaposlenih - E-novičke
Predstavitve iz uvodne konference “Vlaganje v ukrepe za krepitev in ohranjanje duševnega zdravja zaposlenih – priložnost za večjo konkurenčnost in uspešnost podjetij” – NAPREJ
